Четверг, 24.05.2018
МОУ СОШ №5
Меню сайта
Категории каталога
Файлы школы [41]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 132
Главная » Файлы » Файлы школы

Положение об оплате труда
[ Скачать с сервера (156.0Kb) ] 20.03.2009, 18:13

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников МОУ СОШ № 5 г. Краснодара

 

         Положение основано на Методике планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования город Краснодар, отражает нормы рабочего времени, порядок исчисления заработной платы, условия и порядок распределения выплат стимулирующего и компенсационного характера, Настоящее Положение разработано на основе Положения о введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар от 27.11.2008г. № 4089, Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей муниципального образования город Краснодар от 16.12.2008г. в целях совершенствования оплаты труда работников в МОУ СОШ № 5 г. Краснодара, усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности и результативности труда.

 

                                                                                                                                                         I.            Общие положения

         1.1. Положение устанавливает единые принципы построения системы оплаты труда работников МОУ СОШ № 5.

         1.2. Положение включает в себя:

- рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

- порядок, условия установления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера;

- порядок, условия установления и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера;

- условия оплаты труда руководителей.

1.3. Оплата труда работников МОУ СОШ № 5 устанавливается с учетом: 

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- государственных гарантий по оплате труда;

- окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

- перечня видов выплат компенсационного характера;

- перечня видов выплат стимулирующего характера;

- рекомендаций краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- согласования с городской территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ;

1.4. Условия оплаты труда работника, в том числе размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, если иное не установлено федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным или трудовым договором.

1.6. Заработная плата предельными размерами не ограничивается.

1.7. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

1.8. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, которые разрабатываются на основе настоящего положения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных бюджетных учреждений на 1 декабря 2008 года, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.9. Оплата труда работников МОУ СОШ № 5 производится в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджетной смете учреждения на соответствующий финансовый год.

1.10. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения, в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар), может быть уменьшен только при условии уменьшения предоставляемых ими государственных услуг (сетевых показателей).

При оптимизации штатного расписания и сохранения сетевых показателей фонд оплаты труда не уменьшается.

Категория: Файлы школы | Добавил: shkola5
Просмотров: 326 | Загрузок: 66 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0 |

Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа
Поиск
Друзья сайта
Статистика
Copyright MyCorp © 2006
Бесплатный хостинг uCoz