Четверг, 24.05.2018
МОУ СОШ №5
Меню сайта
Категории каталога
Файлы школы [41]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 132
Главная » Файлы » Файлы школы

Положение об оплате труда работникам
[ ] 22.04.2009, 13:26

                                         IV.     Порядок и условия оплаты труда прочих работников МОУ СОШ № 5 г. Краснодара

            Отраслевая система оплаты труда работников МОУ СОШ № 5 г. Краснодара, включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Краснодарского края, а также настоящим Положением.

            Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников МОУ СОШ № 5 г. Краснодара определяются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп) с учетом сложности и объема выполненной работы.

            Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников МОУ СОШ № 5 г. Краснодара, ставок заработной платы ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам  по занимаемой должности работников МОУ СОШ № 5 г. Краснодара:

Перечень должностей

минимальный размер должностного оклада, руб.

Повышающий коэффициент

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня (вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части)

3000

0,00

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня (младший воспитатель)

3400

0,00

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников (должности педагогических работников)

4200

 

1 квалификационный уровень – (инструктор по физической культуре, старший вожатый)

 

0,00

2 квалификационный уровень – педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог

 

0,08

3 квалификационный уровень – воспитатель, педагог-психолог

 

0,09

4 квалификационный уровень – преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, учитель, учитель – логопед (логопед)

 

0,10

            На основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников МОУ СОШ № 5 г. Краснодара, руководитель самостоятельно устанавливает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы с учетом коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням. Применение коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням к минимальному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, установленному по профессиональной квалификационной группе образует новый оклад.

            Установление окладов работникам МОУ СОШ № 5 г. Краснодара занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:

Перечень должностей

Размер должностного оклада, рублей

Повышающий

коэффициент

Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» (делопроизводитель, кассир, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка)

2950

0,00

Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» (администратор, инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя)

3000

0,00

Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, психолог, социолог, специалист по кадрам, экономист (всех наименований))

3300

0,00

Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

4500

 

1 квалификационный уровень – главный экономист

 

0,1

            Минимальные размеры окладов общих профессий рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

 

Квалификационный разряд работ

Минимальный размер оклада, рублей

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2900

2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2950

3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3000

4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3050

5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3100

6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3200

7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3300

8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3400

            При установлении условий оплаты труда работников учреждения могут предусматриваться работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих, повышающие коэффициенты к должностным окладам:

1.      повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

2.      персональный повышающий коэффициент к окладу;

3.      повышающий коэффициент к окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент.

1.                  Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, предусматривающие внутридолжностное категорирование, устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности образует новый оклад и учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.                  Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, занимающему общеотраслевую должность служащего, с учетом уровня сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

3.                  Повышающий коэффициент к окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам, занимающим общеотраслевую должность служащего, в зависимости от стажа работы в соответствующих учреждениях:

1.      при стаже непрерывной работы, выслуге лет от 1 года до 3 лет – до 0,05;

2.      при стаже непрерывной работы, выслуге лет от 3 лет до 5 лет – до 0,1;

3.      при стаже непрерывной работы, выслуге лет свыше 5 лет – до 0,15

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

                                                                                            V.             Порядок и условия установления выплат работникам

1.Система выплат работникам школы включает в себя:

§  выплаты стимулирующего характера;

§  выплаты компенсационного характера;

§  премии.

Категория: Файлы школы | Добавил: shkola5
Просмотров: 667 | Загрузок: 0 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0 |

Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа
Поиск
Друзья сайта
Статистика
Copyright MyCorp © 2006
Бесплатный хостинг uCoz